Toda la información sobre bonificaciones y descuentos sobre las cuotas de la Seguridad Social aplicables a determinados colectivos de trabajadores autónomos en 2018.

Cualquier edad (desde 1/1/2018)

Condiciones: Alta inicial o que no hubieran estado en situación de alta en los 2 años (o 3, si hubieran disfrutado del beneficio en un periodo anterior) inmediatamente anteriores a contar desde la fecha de alta, en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos y en el Régimen Especial de los Trabajadores del mar con Grupo 1 de cotización (1). Alta inicial o que no hubieran estado en situación de alta en los 2 años (o 3, si hubieran disfrutado del beneficio en un periodo).

Incentivos:

- Reducción Inicial: Reducción de 50€/mes en los 12 primeros meses, si se elige Base mínima; o Reducción de 80% (sobre cuota B mínima) durante los 12 primeros meses, si se elige Base superior.

- Reducciones/bonificaciones posteriores: Reducciones/bonificaciones posteriores sobre la cuota que resulte de aplicar sobre la Base mínima el tipo que corresponda:

a) Reducción del 50% durante los 6 meses siguientes.

b) Reducción del 30% durante 3 meses siguientes.

c) Bonificación del 30% durante 3 meses siguientes.

Duración: 24 meses

Normativa: Ley 20/2007 (Art. 31.1). RDL 6/2016

Hombres menores de 30 años y mujeres menores de 35 años (desde 1/1/2018)

Condiciones: Alta inicial o que no hubieran estado en situación de alta en los 2 años (o 3, si hubieran disfrutado del beneficio en un periodo anterior) inmediatamente anteriores a contar desde la fecha de alta, en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos y en el Régimen Especial de los Trabajadores del mar con Grupo 1 de cotización. (1)

Incentivos:

- Reducción Inicial:Reducción de 50€/mes en los 12 primeros meses, si se elige Base mínima; o Reducción de 80% (sobre cuota B mínima) durante los 12 primeros meses, si se elige Base superior.

- Reducciones/bonificaciones posteriores: Bonificación del 30% durante los 12 meses siguientes de la cuota que resulte de aplicar sobre la Base mínima el tipo que corresponda.

Duración: 36 meses

Normativa: Ley 20/2007 (Art. 31.2). RDL 6/2016

Discapacidad grado mayor o igual a 33%, víctimas de violencia de género y de terrorismo (desde 1/1/2018)

Condiciones: Alta inicial o que no hubieran estado en situación de alta en los 2 años (ó 3, si hubieran disfrutado del beneficio en un periodo anterior) inmediatamente anteriores a contar desde la fecha de alta, en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos y en el Régimen Especial de los Trabajadores del mar con Grupo 1 de cotización (1)

Incentivos:

- Reducción Incial: Reducción de 50 €/mes en los 12 primeros meses, si se elige Base mínima; o Reducción de 80% (sobre cuota B mínima) durante los 12 primeros meses, si se elige Base superior.

- Reducciones/bonificaciones posteriores sobre la cuota que resulte de aplicar sobre la Base mínima el tipo que corresponda: Bonificación del 50% durante los 48 meses siguientes

Duración: 5 años

Normativa: Ley 20/2007 (Art. 32). RDL 6/2016

Trabajadores con... (año 2015)

Condiciones: 65 años y 0 a 2 meses de edad y 35 años y 9 meses o más de cotización efectiva. 65 años y 3 meses o más de edad y 35 años y 6 meses o más de cotización efectiva.

Incentivos:Exoneración del 100% de la totalidad de las cuotas por Contingencias Comunes (excepto IT) y Contingencias Profesionales

Duración: Hasta la baja

Normativa: LGSS. L 27/2011

Víctimas de violencia de género (29/1/2006)

Incentivos:Suspensión de la obligación de cotizar.

Duración: 6 meses

Normativa: LO 1/2004

Mujeres reincorporadas en los 2 años siguientes a la fecha de cese por maternidad, adopción, guarda con fines de adopción, acogimiento y tutela (26/10/2017)

Incentivos: Reducción 50€/mes si se elige Base mínima; o Reducción del 80% (sobre cuota B mínima), si se elige Base mayor a la mínima.

Duración: 12 meses

Normativa: Ley 20/2007 (Art. 38 bis). RDL 6/2016

Cónyuges o descendientes de titulares explotaciones agrarias (10/10/2015)

Condiciones: Edad menor o igual a 50 años.

Incentivos:Reducción del 30% de la aportación por Contigencias Comunes de cobertura obligatoria.

Duración: 5 años

Normativa: Ley 20/2007 (Art. 37)

Autónomos con pluriactividad (desde 1/1/2015)

Condiciones: Cotización simultánea por cuenta ajena en 2014 por contingencias comunes, por cuantía conjunta igual o superior a 12.215,41€.

Incentivos: Devolución del 50% del exceso a dichos 12.215,41€ o hasta el 50% cuotas por Contingencias Comunes ingresadas por el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia.

Normativa: Orden ESS/86/2015

Autónomos con pluriactividad (desde 29/9/2013)

Condiciones: Autónomos alta inicial en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia y que con motivo de la misma inicien una situación de pluriactividad.

Incentivos: La base de cotización puede ser la comprendida entre:

- El 50%delabase mínima de cotización establecida anualmente en la LPGE durante los primeros 18 meses.

- Y el 75% durante los siguientes 18 meses, hasta las bases máximas establecidas para este Régimen.

Duración: 36 meses

Normativa: L 14/2013

Autónomos con pluriactividad (desde 29/9/2013)

Condiciones: Cuando la actividad laboral por cuenta ajena sea a tiempo parcial con una jornada a partir del 50% de la correspondiente a la de un trabajador con jornada a tiempo completo comparable.

Incentivos: La base de cotización puede ser la comprendida entre:

- El 75%delabase mínima de cotización establecida anualmente en la LPGE durante los primeros 18 meses.

- Y el 85% durante los siguientes 18 meses, hasta las bases máximas establecidas para este Régimen.

Duración: 36 meses

Normativa: L 14/2013

Socios de Cooperativa de Trabajo Asociado dedicados a la venta ambulante, incluidos en el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia (1/1/2015)

Incentivos: Reducción del 50% (3)

Duración: Año 2015

Normativa: Ley 36/2014

Conciliación de la vida profesional y familiar vinculada a la contratación (26/10/2017)

Incentivos: Bonificación del 100% de la cuota por contingencias comunes aplicada sobre la Base Media de los 12 meses anteriores.

Duración: 12 meses

Normativa: Ley 20/2007 (Art. 30). RDL 6/2016

Nuevas altas de familiares colaboradores de trabajadores autónomos (incluidas parejas de hecho)(desde 26/10/2017)

Condiciones: Alta inicial o no hubieran estado en situación de alta en los 5 años inmediatamente anteriores a la fecha de alta (1).

Incentivos:Bonificación sobre la cuota que resulte de aplicar sobre la Base mínima el tipo que corresponda: de cotización vigente en cada momento en el Régimen Especial de trabajo por cuenta propia que corresponda.

a) Reducción del 50% durante los 18 primeros meses.

b) Reducción del 25% durante los 6 meses siguientes.

Duración: 24 meses

Normativa: Ley 20/2007 (Art. 35). RDL 6/2016

Trabajadores de Ceuta y Melilla: Sectores de Agricultura, Pesca y Acuicultura; Industria, excep. Energía y Agua; Comercio; Turismo; Hostelería y resto de servicios, excep. Transporte Aéreo, Construcción de Edificios, Act. Financieras y de Seguros y Actividades Inmobiliarias (10/10/2015)

Incentivos: Bonificación del 50% de sus aportaciones a las cuotas de la Seguridad Social por contingencias comunes.

Duración: Hasta la baja

Normativa: Ley 20/2007 (Art. 36)

Trabajadores en periodos de descanso por maternidad, adopción, acogimiento, riesgo durante embarazo o en la lactancia o suspensión por paternidad. (26/10/2017)

Incentivos: Bonificación del 100% de la cuota de autónomos aplicable a la Base Media de los 12 meses anteriores.

Duración: Periodo descanso

Normativa: Ley 20/2007 (Art. 38). RDL 6/2016