Des del pasado mes de mayo todas las empresas tienen que efectuar obligatoriamente un registro horario de todos sus trabajadores para controlar así su jornada laboral.

Entre los errores más comunes para llevar a cabo dicho registro de la jornada laboral se encuentran los siguientes:

• Descontar periodos de descanso y pausas sin haberlas reflejado.
• Informes confusos o poco claros.
• No facilitar los informes a los empleados con el cómputo total de las horas trabajadas.
• Delegar en las gestorías o terceras empresas el control de las horas.
• Informes de registros con información incompleta.
• Las personas con movilidad o teletrabajadores no deben fichar.