La Agencia Tributaria ha tenido que desvelar el sistema de bonus que cobran sus inspectores a la Asociación Española de Asesores Fiscales (Aedaf), después de la orden emitida por el Juzgado Central de lo Contencioso Administrativo número 4 de Madrid.

Estos complementos se basan en una retribución variable que exige un mínimo de actuaciones al año y se modulan al alza según la calidad, la agilidad y la complejidad de dichas actuaciones. También castiga la demora de los inspectores a la hora de resolver un caso.

Se trata de un incentivo para mejorar la productividad de los trabajadores de Hacienda, pero que hasta ahora se había mantenido en secreto.

Los bonus salen de una bolsa de trabajo. El importe es fijo cada año y se reparte así: un 70% según el puesto de trabajo y un 30% que depende de la eficacia de los inspectores, la cual es medida por 4 coeficientes de calidad y productividad: Coeficiente de calidad, Uso de técnicas, Reducción de la conflictividad y Actuaciones concretas.