A partir del 15 de abril, Hacienda permitirá que los autónomos y empresas aplacen deudas de hasta 50.000 euros sin presentar ningún tipo de aval ni garantía.
Hasta ahora, Hacienda permitía que los autónomos aplazaran sus deudas o impuestos sin presentar ningún tipo de aval ni garantía siempre y cuando la cantidad no sobrepasase los 30.000 euros.
Durante este mes de diciembre de 2022 se tiene previsto aprobar la futura normativa comunitaria del Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA) que incluirá la exigencia de notificación del IVA y la facturación por vía electrónica, dentro del marco de lucha contra el fraude.
Desde el año 2020 la Agencia Tributaria ya trabaja con tecnología big data: apuesta por herramientas digitales predictivas del comportamiento para ayudar a los funcionarios a buscar operaciones sospechosas e ilegalidades. Sobre todo hacen servir dicha tecnología para analizar a multinacionales y la fiscalidad internacional, pero ahora también para vigilar el Impuesto de las Personas Físicas (IRPF).
La Agencia Tributaria ha tenido que desvelar el sistema de bonus que cobran sus inspectores a la Asociación Española de Asesores Fiscales (Aedaf), después de la orden emitida por el Juzgado Central de lo Contencioso Administrativo número 4 de Madrid.
Tal y como les informamos, el pasado 27 de julio se publicó el real Decreto Ley 13/2022 que aprobó un nuevo sistema de cotización de los trabajadores autónomos que obliga a cotizar en función de los ingresos reales, y que entrará en vigor el 1 de enero de 2023.
Es por ello que en Semar Consultora hemos elaborado una calculadora de rendimientos netos, una herramienta que permita a los autónomos a tener una estimación de la cuota de Seguridad Social que tendrán que pagar a partir de 2023.
Los falsos autónomos son aquellos trabajadores que están dados de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) y prestan sus servicios para una empresa como si fueran trabajadores por cuenta ajena.
Por lo tanto, hay que tener cuidado si se contrata a un trabajador autónomo de forma recurrente para que realice algún servicio y que no se considere que se trata de una relación laboral, ya que ello puede conllevar sanciones de la Inspección de Trabajo o la regularización de las cotizaciones de empresa y trabajador con un 20% de recargo.
