El Tribunal Suprem rebutja que els autònoms societaris puguin compatibilitzar treball i el 100% de la pensió de jubilació

Després de la Sentència dictada pel Tribunal Suprem, Sala del Social, del 23.07.2021 en què s'aborda la qüestió de la jubilació activa amb el 100% de la pensió dels autònoms societaris on la mercantil té contractats a treballadors per compte aliena.

Es tanca així la inseguretat jurídica per a aquest col·lectiu, pel qual d'inici l'entitat gestora abonava el 50% de la pensió. No obstant això, diferents jutjats del Social, havien reconegut a l'autònom societari la pensió al 100% per considerar que de no fer-ho així seria discriminatori respecte als treballadors autònoms persones físiques.

És a dir, l'autònom té dret a compatibilitzar la pensió de jubilació i el treball, en un 50% o en un 100%, en funció de si acredita tenir contractat el menys un treballador per compte aliè.

Per contra, en el cas d'aquells autònoms que estan inclosos en el RETA per la seva condició d'administradors d'una empresa amb forma de societat, els coneguts com a "autònoms societaris", la resposta no era, ni de bon tros, tan clara.

En conseqüència:

Així doncs, amb la decisió del Suprem s'impedeix que els treballadors autònoms que ocupen càrrecs de consellers o administradors d'una societat capitalista puguin continuar exercint aquesta activitat en els mateixos termes abans i després de la seva jubilació, sense efectuar ells mateixos contractació alguna per compte aliè, ni aplicar cap altra fórmula de foment d'ocupació, i percebre el 100% de la seva pensió de jubilació activa.

I afegeix el TS que això no trenca el principi d'igualtat de l'art. 14 de la Constitució entre els autònoms societaris i els autònoms que no han constituït una societat perquè no són termes de comparació homogenis ja que ni la jubilació de l'actor, que és autònom societari, afecta l'ocupació; ni ostenta la condició d'ocupador, que té la mercantil; ni respon amb el seu patrimoni personal dels deutes salarials i de Seguretat Social derivades dels treballadors contractats per l'empresa; a diferència del que passa amb els autònoms que desenvolupen la seva activitat actuant com a persona física.